觀點
人無遠慮，必有近憂。人力資源戰略是保證企業用人的一門學問。
人力資源戰略可以幫助企業不斷地審視組織內部人力資源需求變化，確保在組織需要時獲得保質保量的人力資源，實現目標。
能提供的幫助
1、評估組織現有員工隊伍現狀。
2、預測組織中潛在的人員過剩與人力不足。
3、協助企業制定符合其組織發展目標的人力資源管理政策。
4、協助企業建立一支適用性強的員工隊伍。
5、減少組織在關鍵和緊急情況下對外招聘的依賴性。
